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  • 概述

  • 主要职责
      【岗位职责】
      1、负责输出运营策略;包括但不限于功能运营落地、进度把控、数据整合与分析等工作;
      2、洞察竞品和行业动态跟踪,协助产品提升产品差异化竞争力;
      3、设计并推动搭建商业数据体系,监控商业产品关键数据指标,基于分析结果持续迭代业务策略;
      4、对产品功能进行包装,能独立撰写运营策略文档、推广计划、演示PPT等,根据产品发展持续输出优质内容;
      5、保障产品日常DAU及相关收入,完善及新增相关策略及落地;
      6、紧密联动产品、技术团队,制定产品整体运营规划,推进落地实施;

      【任职要求】
      1、本科及以上学历,8年及以上产品运营相关工作经验,熟悉产品运营全流程;
      2、对用户体验增长及产品持续运营有项目经验和独到的见解,有增长及相关项目独立运营经验优先;
      3、具有较强的逻辑思维与用户思维,较强的行业敏感度,一定的创意;
      4、具备较强的数据跟踪能力和项目管理能力、工作目的性,为结果负责;
      5、结果导向,具备较强的自我驱动与抗压能力;时间概念强,善于协调各种角色共同工作;
      6、责任感强、有较强的沟通能力、抗压能力,具有良好的团队合作精神和敬业精神;
      7、有海外项目研发经验者优先;

      【加分项】
      有以下行业经验:电子商务·社交网络
      独立负责过大型项目或app优先;
      有一定的项目管理经验者优先;
  • 我们提供
      薪资可面谈,根据能力而定。
  • 应聘方式
      请将个人简历发送至 hr@paizhoukeji.compaizhou_hr@163.com,并在邮件主题中注明“应聘职位+姓名”。我们期待您的加入,一起为实现更伟大的目标而努力!
人力资源经理

拥有超过15年的人力资源管理经验,专注于为企业提供战略性人力资源解决方案。在人才招募与发展、绩效管理和员工关系方面有着深入的研究和成功的实践经验。